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    来源:信本咨询www.Sjxbzx.com 发布时间:2019-10-12 浏览次数:37

    企业如人,制度是原则,文化是情感。只有文化没有制度的企业,将乱象恒生;而只有制度没有文化的企业,如同雕塑,冰冷无情。企业文化是凝聚战斗力的一支“强心剂”,倡导企业文化,让每一位员工了解公司的品性,找到自我的归属,以实现心灵的共鸣315+xh。


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    2018年10月22日,共赢国际集团执行董事李林丹先生宣布每年的10月22日为共赢国际集团的“企业文化日”。为推动公司企业文化建设,增强企业凝聚力和战斗力,迎接第二个企业文化日的到来,共赢国际集团总裁办定于2019年10月10日组织了公司全员进行企业文化考核,考核由共赢国际集团总裁李林丹统筹,行政部负责落实。


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    考核中,全体共赢人展现了对企业文化考核的重视,考核过程中,考场纪律严明大家在考卷上挥洒自如,鉴于对企业文化的深刻理解,大部分同事都提前完成考卷,随后行政部组织部门成员进行阅卷。


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    此次考核结果有多位同事获得满分,仅有两位同事考核不合格。希望在往后工作中加强企业文化学习,深刻理解并运用在实际工作中。我们每一位共赢人必须不忘初心,牢记使命,不仅要两手抓,而且两手都要硬,要把每项工作切实做到最好。


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    所有共赢人需牢记企业文化,认真学习,深入领会,并在日常工作中积极运用,为实现公司成为世界一流且受人尊敬的综合型控股企业集团这一伟大愿景而努力奋斗。

    来源:信本咨询 www.Sjxbzx.com